Nie oczekujemy listów motywacyjnych, ani pięknego zdjęcia w CV. Nie musisz mieć nawet wyższego wykształcenia. Twoje portfolio i praktyczne umiejętności są dla nas miarą wartości, którą wniesiesz do naszego zespołu.

załącz CV

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Empressia sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ul. Skalna 20 60-113 Poznań NIP: 7872084069. Wszystkie informacje dotyczące Administratora znajdują się pod linkiem https://www.empressia.pl/klauzula-informacyjna-rk Podanie wymaganych danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przesłania zapytania przy użyciu formularza kontaktowego oraz uzyskania odpowiedzi. Udzielona zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać w każdym czasie wycofana.

Klauzula informacyjna dla kandydatów

WordPress developer

Szukamy Wordpress developera/ki z doświadczeniem komercyjnym do naszego zespołu. Potrzebujemy osoby, która ma już doświadczenie w pisaniu widgetów, nieszablonowych rozwiązań na WP, potrafi rozwiązywać problemy.

Czego oczekujemy?

  • bardzo dobrej znajomości PHP i MySQL
  • bardzo dobrej znajomość WordPressa i WooCommerca
  • umiejętności pracy z API
  • znajomości wzorców projektowych
  • wysokiej jakości kodu (atomizacja, SOLID, DRY)
  • zapału i chęci rozwoju
  • analitycznego myślenia
  • znajomości architektury nowoczesnych aplikacji webowych
  • umiejętności rozwiązywania problemów - ale tylko tych w kodzie, od innych mamy PM'ów i Heada stojących za devami murem :D
  • bardzo dobrej znajomości HTML, Sass, JS
  • znajomości Git
  • dobrej znajomości angielskiego (czytanie dokumentacji)

Mile widziane:

  • znajomość technologii frontendowych: React, Next.js, Tailwind CSS, Twig
  • GraphQL
  • pracujemy z Jirą, Slackiem, Figmą - super jeśli orientujesz się w tych narzędziach
  • podstawy Docker, CI/ CD
  • dodatkowym atutem będzie znajomość frameworka Symfony i Sylius

Co będziesz robił/a?

  • przygotowywał/a WordPressy pod wdrożenia Headless dla frontend developerów (a designerzy Robert i Mikołaj nie dadzą Ci się nudzić :D)
  • będziesz miał/a wpływ na rozwój produktów, zdanie zespołu jest dla nas ważne, słuchamy racji developerów i negocjujemy rozwiązania z Klientami
  • pracował/a w zespole przy większych, dedykowanych projektach, aplikacjach webowych i mobilnych
  • rozwijał/a istniejące serwisy
  • mentorował/a juniorów
  • spełniał/a swoje inne aspiracje

Co oferujemy?

  • możliwość rozwoju przy projektach aplikacji webowych i mobilnych,
  • długą, stabilną współpracę, lubimy się, nie jesteśmy korpo, mamy wypracowaną dojrzałą kulturę organizacji,
  • możliwość rozwoju przy ambitnych projektach,
  • płatny urlop na b2b,
  • premie uzależnione od wyniku zespołu,
  • uczestnictwo w życiu firmy - jawne informacje na temat zapadających decyzji, docenianie na forum publicznym i (prawie) regularne feedbacki rozwojowe. Integracyjna pizza, czy wspólne spędzanie czasu? Jak najbardziej, ale nie mamy problemu z tym, że jesteś rasowym "piwniczakiem" :D
  • kartę multisport i pakiet medyczny
  • pracę w trybie mieszanym

Kim jesteśmy i jak pracujemy?

  • na rynku od 2010 roku
  • pracujemy z takimi narzędziami jak Jira, GitHub, Sentry, Docker
  • mamy stworzone procedury onboardingu, procedury wdrożeniowe, stosujemy standardy commitowania, wersjonowania oprogramowania itd.
  • programujemy też dedykowane aplikacje mobilne i webowe z wykorzystaniem Symfony, React Native
  • większe sklepy stawiamy na platformie Sylius
  • dbamy o jakość kodu, jak masz obawy co do zastosowanego rozwiązania zawsze możesz poprosić o CR
  • na front-endzie wykorzystujemy Sass), Bootstrap lub Tailwind, Gulp i Webpack.
  • nie lubimy jQuery, główna technologia frontendowa to React
  • staramy się wszystko atomizować
  • działamy na Macach i Ubuntu
  • nasi designerzy dobrze znają technologie i możliwości frontendowe
  • lubimy to co robimy, pracują z nami pasjonaci :)

Więcej o nas na empressia.co / empressia.pl, i koniecznie na gowork - jesteśmy dumni z atmosfery i relacji w naszym biurze. Możesz obczaić naszych pracowników na LinkedIn i poczytać również rekomendacje od byłych pracowników. Jeśli to za piękne, aby było prawdziwe, to aplikuj i sprawdź sam/a jak będzie się z nami rozmawiać! :D

cookie

Ciasteczka na tej stronie nie są jadalne. Dla Twojego bezpieczeństwa korzystamy z wirtualnych :) Dowiedz się więcej.

Polityka prywatności
Case study - Empressia

Sprawdź, jak zwiększyliśmy sprzedaż o 640% w sklepie internetowym
naszego klienta.

Zobacz Wideo